Team
Building

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » J.FORD

Team building signifie «construction d’équipe»

Les équivalents français sont : constitution, cohésion, dynamisation d’équipe. Et si aucun de ces termes ne s’est vraiment imposé, c’est que chacun en évoque un aspect particulier.

Le terme anglais retenu a l’avantage de regrouper ces différentes facettes et insiste plus sur l’action qui consiste à faire fonctionner une équipe, que sur le résultat obtenu.

C’est une bonne façon de se souvenir que bien travailler en équipe n’est pas une donnée acquise mais demande un effort soutenu.

Plus d’infos sur la cohésion d’équipe

C’est quoi une équipe ?

L’équipe est le niveau intermédiaire entre l’individu et l’organisation et revêt une importance capitale.

À une époque où la productivité passe par un supplément de motivation et d’implication du personnel, l’équipe joue un rôle essentiel !

Elle est le lieu :

  • où se développent les solidarités
  • où se renforcent les actions de chacun par le jeu des échanges
  • s’unifie l’activité
  • où se crée un esprit commun

Nous croyons qu’une équipe, ça se construit, qu’un esprit d’équipe, ça se cultive et que comme toute chose, il faut lui consacrer du temps, de l’énergie et de la volonté pour qu’elle grandisse, s’épanouisse et donne la meilleure version d’elle-même.

C’est un grand défi et un challenge redoutable de faire d’un regroupement d’individus une équipe !

Envie de vivre un teambuilding pas comme les autres ?

Actifs dans toute la province de Namur et en région Wallonie-Bruxelles, nous intervenons indoor et outdoor, en espace privatisé ou dans vos bureaux.

Qu’il s’agisse d’aider à constituer, renforcer ou pérenniser votre équipe, Let Team Be est LE partenaire de votre cohésion d’équipe !

Let Team Be - Team Building inoubliable

Pourquoi vouloir optimiser et améliorer le fonctionnement  d’une équipe ?

  • Pour augmenter l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise.
  • Pour pérenniser les actions et les acteurs de l’entreprise.
  • Pour une meilleure harmonie individuelle et collective.

Un team building, pour quoi faire?

Concrètement, un team building :

  • facilite la circulation d’une ressource stratégique rare : l’information
  • diminue et dans l’idéal tend à supprimer le temps perdu en conflits internes
  • favorise une meilleure utilisation des compétences de chacun
  • oriente l’équipe vers un but commun
  • donne à chacun l’occasion de mieux exprimer ses capacités
  • crée un climat qui développe la motivation
Let Team Be - activités pour votre entreprise

Notre vision du team building ?

Le team building n’est pas une solution toute faite qui viendrait par enchantement résoudre tous les problèmes. Il s’appuie sur des concepts et des pratiques qui ont fait leurs preuves.

Pour qu’un team building donne les résultats les meilleurs et les plus durables, il faut que :

  • l’objectif soit clairement défini
  • la démarche élaborée en conséquence
  • qu’il y ait un réel désir du dirigeant et des participants d’améliorer le fonctionnement de l’ équipe
  • que le dirigeant et les participants soient des acteurs du team building et non des consommateurs
  • qu’ils soient ouverts à la possibilité de changer de point de vue sur eux, les autres et sur l’équipe

Pour renforcer l’impact de nos Team building sur votre entreprise, nous proposons un entretien stratégique ou un audit plus complet avant chacune de nos interventions, afin de déterminer clairement l’objectif de l’intervention et les moyens les plus appropriés pour atteindre cet objectif. Cette analyse permet de cibler et définir les besoins et les enjeux explicites et implicites de l’entreprise et donne une dimension plus impactante et durable à nos team buildings. Consultez vite nos propositions.

Nos activités

Co-créer,
c’est construire

En sortant de sa zone de confort et des schémas hiérarchiques pré-établis, l’équipe devra se ré-inventer et trouver les meilleures façons de collaborer. Chaque équipier contribue à créer quelque chose de beau, qui inclut et dépasse les individualités de chacun.

Sous forme de team building ponctuel ou au sein d’un séminaire d’entreprise, ce dépassement de soi collectif renforcera le sentiment d’appartenance à un groupe et alimentera la culture d’entreprise.

Cette action collaborative est un activateur d’intelligence collective !

Dans ce contexte bienveillant, la bonne humeur et les personnalités de chacun se révèlent sous un nouveau jour. Le regard que l’on porte sur son collègue, son employé ou son supérieur est enrichi et élargi.

Vous hésitez encore sur la meilleure activité à faire en équipe, consultez nos offres !

Nos activités